אחריות כוללת על הובלת תחום גיוס עובדי מיקור חוץ בארגון, תוך ניהול עצמאי של תהליכי הגיוס מקצה לקצה, ליווי מנהלים מגייסים, ניהול ממשקי עבודה עם חברות מיקור חוץ והובלת משא ומתן מסחרי, במטרה להבטיח איוש איכותי, יעיל ומהיר של משרות בהתאם לצורכי הארגון.
דרישות התפקיד:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר – חובה. ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום הגיוס. ניסיון כרכז/ת גיוס בארגון – יתרון. ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה. ניסיון בעבודה מול מנהלים ומנהלות מגייסים. ניסיון בעבודה מול חברות השמה ו/או מיקור חוץ – יתרון ניסיון בניהול משא ומתן מול ספקים – יתרון ניסיון בניתוח נתונים והפקת תובנות לצורך קבלת החלטות ושיפור תהליכים – יתרון יכולת התמודדות עם ריבוי משימות, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים, תוך שמירה על עמידה ביעדים ובלוחות זמנים צפופים. יוזמה וגישה פרואקטיבית לפתרון בעיות. ייצוגיות, שירותיות, יכולת גבוהה ביצירת קשר בינאישי.
מועמדים/ות הזקוקים/ות להתאמות מיוחדות בהליך הגיוס ו/או בסביבת העבודה מוזמנים לפנות בכל שאלה או בקשה בעניין זה לאשרת סרוסי – הממונה על הגיוון התעסוקתי בחברה, למייל:oshratsa@sysmc.co.il .
