מכרז פומבי מס' 09/26 - ראש/ת תחום ניתוח כלכלי, שוק ורגולציה
חיפה
כספים וכלכלה
תיאור תמציתי של התפקיד:
הובלת פיתוח של תחום התמחות חדש באגף הכספים של נגה, חברת ניהול מערכת החשמל של ישראל. הקמת תחום ניתוח כלכלי, שוק ורגולציה במחלקה הכלכלית. התפקיד בעל אחריות רחבה, שמטרתו מבט על המשק בראי כלכלי, תוך העמקה בהשלכות כלכליות על הסחר במשק החשמל: היתרונות והחסרונות הטמונים בשינויי שוק, השלכות על שחקנים שונים במשק, בחינת הנחות העבודה, זיהוי סיכונים פוטנציאליים והצגת עמדות בנושאים אלו. ניתוח שינויים רגולטוריים במשק החשמל וגיבוש עמדות החברה לשינויי רגולציה בהיבט כלכלי פיננסי.
דרישות התפקיד (תנאי סף):
תואר ראשון בכלכלה/מנהל עסקים/ראיית חשבון/מדעי הנתונים או תואר רלוונטי אחר, ממוסד אקדמי המוכר בארץ ע"י המל"ג. 5 שנות ניסיון לפחות, בביצוע ניתוחים כלכליים מורכבים, ניתוחי עלות / תועלת, ניתוחי כדאיות וכד'. ניסיון של שלוש שנים לפחות, בתחום אחד לפחות, מהבאים: קריאה וניתוח כלכלי של תקנות, אמות מידה, חוקים והחלטות רגולטוריות / כתיבת ניירות עמדה, חוות דעת כלכליות או מסמכי מדיניות בתחומים כלכליים / ייעוץ כלכלי-רגולטורי בחברה או משרד ממשלתי. ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות, בכתיבת מסמכים מקצועיים מורכבים. שליטה באקסל
שיקולים עיקריים נוספים:
תואר שני יתרון ניסיון ניהולי / הובלת צוות - יתרון. ניסיון במשק החשמל / בתחום האנרגיה - יתרון משמעותי. ניסיון בניטור שוק וניתוח תחרות - יתרון משמעותי. ניסיון בבניית מודלים כלכליים יתרון משמעותי. יכולת ראייה מערכתית והבנת השפעות צולבות בין רגולציה, כלכלה ומבנה שוק. יכולת לקרוא מסמכים משפטיים-רגולטוריים מורכבים ולתרגם אותם להשלכות עסקיות וכלכליות. היכרות עם כלי ניתוח נתונים (Power BI וכיוצא בזה) לבניית דשבורדים - יתרון. יכולת לזהות את התמונה הגדולה לצד ירידה לפרטים הקטנים. יכולת חשיבה אנליטית ועצמאות מקצועית. יכולת ניסוח ברמה גבוהה מאוד בכתב ובעל פה, לרבות ניסוח עמדות מקצועיות של החברה לשימועי רשות החשמל, חוות דעת כלכליות וניירות עמדה. יכולת עבודה במקביל מול גורמים מרובים: רגולטורים, יועצים משפטיים, גורמים פנימיים אחרים. יכולת ייצוג חיצוני מקצועי מול רגולטורים וגורמים ממשלתיים. יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים תובעניים. עברית ברמת שפת אם. אנגלית ברמה טובה מאוד .
הנכם/ן מתבקשים להעביר את מועמדותכם/ן כנדרש, עד ליום 19.10.26 בשעה 12:00 (להלן ולעיל: "המועד האחרון לקבלת הצעות") .
מועמדים/ות הזקוקים/ות להתאמות מיוחדות בהליך הגיוס ו/או בסביבת העבודה מוזמנים לפנות בכל שאלה או בקשה בעניין זה לאשרת סרוסי – הממונה על הגיוון התעסוקתי בחברה, למייל: oshratsa@sysmc.co.il .
