מכרז פומבי מס' 11/26 ראש/ת תחום ניתוח ובקרה - התחשבנות הסחר בחשמל
חיפה
כספים וכלכלה
תיאור תמציתי של התפקיד:
אחריות על הובלת תחום הניתוח והבקרה של תהליכי התחשבנות במשק החשמל, בהיקף של עשרות מיליארדי שקלים בשנה, מול כלל השחקנים במשק, תוך פיתוח והטמעה של מתודולוגיות, כלי בקרה ותהליכי עבודה להבטחת איכות, אמינות ודיוק הנתונים. התפקיד כולל ניתוח נתונים, בקרה על תהליכים עסקיים, זיהוי חריגות, גיבוש המלצות לשיפור ועבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים וחיצוניים, במטרה לתמוך בניהול תקין ויעיל של תהליכי ההתחשבנות במשק החשמל.
דרישות התפקיד (תנאי סף):
תואר ראשון בכלכלה/מנהל עסקים/ראיית חשבון/מדעי הנתונים או תואר רלוונטי אחר ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג. חמש שנות ניסיון לפחות, בתפקיד אנליטי, בסביבה עתירת נתונים. ניסיון של 3 שנים לפחות, בלפחות אחד מהתחומים הבאים: בקרה פיננסית, ניתוח נתונים פיננסי, מסלקות או ביג דאטה. ניסיון של 3 שנים לפחות, בהובלת אפיון, הטמעה ויישום בשטח של תהליכים מורכבים שליטה ברמת מיומנות גבוהה באקסל, כולל שימוש בנוסחאות מורכבות ו-VBA ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות, בעבודה עם קבצי נתונים גדולים
שיקולים עיקריים נוספים:
תואר שני – יתרון ניסיון בבניית לוחות הצגה (Dashboards) - יתרון ניסיון בניהול עובדים - יתרון. ניסיון במשק החשמל/האנרגיה/הרגולציה - יתרון משמעותי. היכרות עם כלים סטטיסטיים לזיהוי חריגות - יתרון. יכולת דיוק וירידה לפרטים חשיבה ביקורתית ויכולת זיהוי חריגות יכולת ניתוח קבצים עתירי נתונים. יכולת לפרק נוסחה מורכבת ולבדוק את כל רכיביה. יכולת ראייה מערכתית לצד יכולת הסתכלות על פריט בודד. יכולת ונכונות ללמידה עצמאית ומהירה כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה יכולת עבודה עצמאית וניהול מספר משימות במקביל. עברית ברמת שפת אם. אנגלית ברמה טובה מאוד .
אופן הגשת המועמדות:
מועמדים/ות המעוניינים/ות במשרה הנ"ל, העומדים/ות בדרישות סף שצוינו לעיל, יגישו מועמדתם באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצרוף קורות חיים מפורטים ובצירוף תעודות המעידות על השכלה. ניתן לצרף מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון המצ"ב.
הנכם/ן מתבקשים/ות להעביר את מועמדותכם/ן כנדרש, עד ליום 05.11.26 בשעה 12:00 (להלן ולעיל: "המועד האחרון לקבלת הצעות") .
מועמדים/ות הזקוקים/ות להתאמות מיוחדות בהליך הגיוס ו/או בסביבת העבודה מוזמנים לפנות בכל שאלה או בקשה בעניין זה לאשרת סרוסי – הממונה על הגיוון התעסוקתי בחברה, למייל: oshratsa@sysmc.co.il .
